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考試公告
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2019河南开封市直事業單位招聘248人公告

来源:开封市人力资源和社会保障局    发布时间:2019-08-10 09:27:20   点击量:

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  根据工作需要,经开封市事業單位公开招聘工作领导小组同意,开封市市直事業單位面向社会公开招聘248名工作人员。现公告如下:

  一、招聘單位和名額

  本次市直事業單位公开招聘涉及28个主管委局68个事業單位,招聘工作人员共计248人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见开封市2019年市直事業單位公开招聘岗位计划表。

  二、招聘資格和基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)遵紀守法,具有良好的品行。

  (三)具備崗位所需的專業或技能條件,同時具備崗位所需的學曆、學位和其它要求,聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業資格的,分別按大專、本科畢業生對待。

  (四)年限應符合各專業崗位要求。年齡截止日期以2019年1月1日爲准。例如:30周歲以下是指1989年1月1日以後出生。崗位要求的工作年限計算時間截止到2019年9月1日。例如:具有2年及以上相關工作經曆是指截止到2019年9月1日滿2年。

  (五)具有正常履職所需的身體條件。

  (六)有下列情形之一的人員不得報考:

  1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

  3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的;

  4.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位;

  5.现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事業單位工作人员;

  6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

  三、報名及注意事項

  本次招聘考試,采取網上報名方式進行。

  (一)網上報名

  1.報名時間:2019年8月19日9:00至8月21日17:00

  报考人员登錄开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息并上传照片。每个报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

  報考信息提交後,系統將自動反饋報名序號,報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費、下載打印准考證的重要依據,請注意保存。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息,如填報信息不一致或弄虛作假的,由此産生的一切後果由本人負責。

  政策咨询电话详见《开封市2019年市直事業單位公开招聘岗位计划表》。报名技术咨询电话:0371-22725693。

  2.資格初審:2019年8月19日至8月21日

  考生報名後招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息後登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考人員應及時補充或更換並按要求再次提交審查。通過資格初審後,系統自動生成《報名登記表》,考生須自行打印《報名登記表》一份,面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。《報名登記表》打印截止時間2019年8月22日17:00。

  3.網上繳費。應試者在資格審查通過後至2019年8月22日17:00前,登陸原報名網站繳納考務費30元/科。未按期繳費的視爲自動放棄。

  4.打印准考證。請在2019年8月28日9:00至8月30日17:00期間登陸開封市人力資源和社會保障信息網或開封市人事考試培訓網打印本人准考證。

  (二)注意事項

  1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要,报名人数达不到开考比例的,由用人单位及主管委局研究并提出申请,经市事業單位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后,可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  2.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的,可免繳筆試考務費。通過資格審查後,于2019年8月22日17:00前到開封市人事考試培訓中心辦理減免費用的手續。開封市人事考試培訓中心地址:開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學院1號樓4樓408房間,聯系電話:0371-22725696。擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料:《報名登記表》一份;農村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和複印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和複印件)。

  3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進行了網上報名的,本人的報考資格、筆試成績無效,已經繳納的考試費用不予退回,由此産生的一切後果由本人承擔。

  四、加分政策

  根據國家和省有關規定,參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員,在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員,退役大學生士兵,筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的,最多加5分。

  退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍,服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍並在服役期間取得學曆的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍,服現役期滿退役後複學取得學曆的退役士兵;從我市入伍,服現役期間取得國家承認的大專以上學曆的退役士兵。

  享受以上加分政策的報考人員,請攜帶有關證書(證明)原件和複印件于2019年8月26日到開封市人力資源和社會保障局206房間(金明廣場向北300米康平街1號)提交加分申請,逾期不再受理。四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書,退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分,加分人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網進行公示。

  五、考試

  (一)筆試

  筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

  1.筆試科目:公共基礎知識、職業能力測試兩科,滿分均爲100分。

  2.筆試時間:2019年8月31日。筆試地點:見准考證。

  3.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%

  具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事業單位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

  筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網公布。

  (二)面試資格確認

  根據筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。因崗位需要,開封市專用通信局(崗位代碼:0201)、開封市青少年活動中心(崗位代碼:2201、2202)按擬招聘崗位1∶6的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的,不得進入面試環節。

  應試者根據面試資格確認的要求,持本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試准考證、報名登記表、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書等)證書原件和複印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經曆崗位的,應試者需同時提供相應的單位工作經曆證明、勞動(聘用)合同、單位繳納社保記錄證明。應試者通過面試資格確認後,現場領取由市人力資源和社會保障局發放的《面試通知書》,並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合,參加面試。逾期不到的,視爲自動放棄面試資格。面試確認時,發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的,取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

  (三)面試

  面试工作由市事業單位公开招聘工作领导小组办公室会同主管委局、招聘单位统一组织,采取结构化面试或结构化面试+专业技能测试的方式进行,结构化面试和专业技能测试满分均为100分。因岗位需要,开封市青少年活动中心(岗位代码:2201、2202)需在结构化面试前进行专业技能测试。

  面試中有缺考、作弊或一項成績爲零分的,均不得進入下一個環節。

  如果个别岗位只有一名考生进入面试,或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位,由用人单位及主管委局研究并提出意见,报市事業單位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后,可进入下一个环节。

  (四)考試總成績計算辦法

  1.無專業技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%

  2.有專業技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+結構化面試成績×30%

  總成績出現並列的,以結構化面試成績高的優先進入下一環節。

  六、體檢和考察

  1.根據考試總成績,按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標准參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的,從其規定。

  進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封人力資源和社會保障信息網公布。

  2.因體檢出現不合格或自願放棄造成的崗位空缺,從報考同一崗位並參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

  3.根据体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位空缺的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,报市事業單位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后,从报考同一岗位并参加体检的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照國家公務員招录的有关标准和规定进行。

  七、辦理聘用手續

  根據考察結果,擇優確定擬聘用人員,並進行公示,公示期爲7個工作日。

  經公示無異議的,按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限爲三年(含試用期)。

  受聘人員在接到聘用通知後,必須在規定的時間內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

  受聘人員實行試用期制度,試用期滿後由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  八、記入誠信檔案的情況

  1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

  2.考試過程中有作弊行爲的;

  3.違背考試紀律要求的;

  4.考察合格後無故自願放棄的。

  九、其他事項

  1.本次招聘崗位專業類別設置參照《河南省2019年統一考試錄用公務員專業類別》。

  2.開封市人力資源和社會保障信息網(網址:www.kfrs.gov.cn)爲本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生,視爲自動棄權。

  3.若部分崗位的報考人員面試不在同一考場,則該崗位的報考人員面試成績采用二次平均法加權計算該項成績。

  4.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,將取消其考試、聘用資格。

  5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  6.本次公開招聘工作由開封市紀委監察委全程監督。

  7.本简章由开封市2019年事業單位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

  招聘監督:0371-23666671

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开封市市直事業單位公开招聘岗位计划表.xlsx

2019年8月10日

原标题:开封市2019年市直事業單位公开招聘工作人员简章

文章來源:http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1326&id=6202

(責任編輯:孫丹)

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