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2019四川省農村信用社聯合社市場化選聘副主任公告【招1人】

来源:四川省农村信用社联合社    发布时间:2019-08-12 19:30:12   点击量:

四川以独特的地理位置、优越的自然环境、包容的人文精神,孕育了灿烂的巴蜀文化。四川省农村信用社(简称“四川农信”)植根这片沃土,经过近70年的风雨兼程,已在全省建立5200余个营业网点,3.7万余个便民金融服务点,近10万台电子銀行机具,构建起全省最大的一张金融服务网络。到2019年6月底,四川农信资产规模1.4万亿元,各项存款1.2万亿元,各项贷款6839亿元,存贷款规模均居全省同业第一位。新时代,新气象,新作为。四川农信紧紧围绕省委省政府全面推动高质量发展系列决策部署,坚持“强基固本、开拓创新、提质增效”总体思路,全面推进“合规銀行、智慧銀行、主力军銀行”建设。

四川省農村信用社聯合社(簡稱“省農信聯社”)成立于2005年6月,是省政府直接管理的地方金融機構,履行對全系統管理、指導、協調、服務職能。爲了提升省農信聯社經營管理水平,現面向全省市場化選聘省農信聯社副主任2名[1名從四川農信系統內部産生,1名面向省內金融幹部公開選聘(含在川挂職金融幹部)]。現將有關事項公告如下:

一、資格條件

(一)基本條件

1.始終堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

2.具有強烈的創新意識和創新自信。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律。

4.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。

5.具有良好的職業操守和個人品行。

(二)任職資格

1.大學本科及以上文化,財經管理科技類專業。

2.具有累计10年以上銀行业工作经历。

3.年齡在51周歲以下(1968年7月1日以後出生)。

4.担任过3年国有大型商业銀行、股份制商业銀行省分行部门正职或二级分行正职,或省级城商行、农商行、農信社部门正职或二级行社正职,且担任二级分行或行社正职的时间不少于2年。

5.具有計劃財務、風險控制、市場拓展從業經曆和管理經曆。

特別優秀的可適當放寬資格條件。

二、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行:

(一)報名

1.报名时间:2019年8月12日— 8月30日。

2.報名方式:通過郵件或郵寄的方式報名。

郵箱地址:dwzzb@scrcu.com.cn

郵寄地址:四川省成都高新區錦城大道108號鑫信合中心22樓2220室(省農信聯社黨委組織部)。

3.報名資料:

(1)應聘者填寫《報名表》、《幹部任免審批表》、個人承諾書等資料。

(2)提交本人身份證、學曆、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或複印件,報名材料恕不退回。

(3)近期電子版2寸證件照。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。

(三)綜合測評

1.履曆業績評價。組織相關專家對通過資格審查人選的工作經曆、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。履曆業績評價滿分爲100分,占總成績的40%。

2.面試。面試成績滿分100分,占總成績的60%。根據履曆業績評價得分,對應聘人員從高到低排序,按照1:6的比例確定進入面試環節人選。如最後一名出現成績並列者,不受名額限制。采取半結構化面試(深度面談),著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等要素。

3.心理素質測試。對進入面試的人選進行心理素質測試。

(責任編輯:李亦)

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